关于开展2022年职工互助保障活动的通知
各基层分会：
为维护教职工切身利益，缓解教职工因患病住院承受的经济负担，校工会现启动2022年职工互助保障活动报名工作，具体事项通知如下。
一、职工互助保障活动简介
职工互助保障活动是由中华全国总工会创办的一项不以盈利为目的公益事业，其主要内容是针对职工因住院医疗、意外伤害、重大疾病导致的医疗费用支出增加和收入减少而开展的互助互济活动，帮助职工提高防风险能力，缓解经济负担。
二、职工互助保障活动的内容和交费方式
2021年，在“我为群众办实事”实践活动中，校工会通过听取教职工意见、对比各互助保障项目理赔覆盖面、统计近年来各互助保障项目理赔情况以及调研省内其他高校职工互助保障活动开展情况，经工会常务委员会研究，并报请主管校领导同意，决定在原有的补助女工特殊疾病互助保障的基础上，从2022年度开始为参加住院+意外互助保障项目的教职工也予以补助，具体内容见下表。
名称 |
费用 |
适用职工 |
保障内容 |
交费方式 |
|
工会经费补助 |
个人自费 |
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住院+意外互助保障 |
95元 |
16-60周岁缴纳医保的在职职工 |
对因病住院产生的费用，根据医保结算单进行二次理赔；因意外造成伤害时，申请领取互助金。 |
60元 |
35元 |
女工特殊疾病互助保障 |
25元 |
16-60周岁在职女职工 |
确诊患有8类女职工特殊疾病中的一种或多种时，申请领取互助金。 |
15元 |
10元 |
重大疾病互助保障 |
30元 |
16-60周岁在职职工 |
确诊患有25类重大疾病中的一类或多类时，申请领取互助金。 |
无 |
30元 |
子女意外伤害互助保障 |
50元 |
在职职工的未满18周岁的子女 |
因意外造成伤害时，申请领取互助金。 |
无 |
50元 |
说明： 1. 本次互助保障活动采取自愿报名、自愿选择保障项目的形式（报一项或多项都可以），报名前请仔细阅读各类保障活动实施细则（见附件1）。 2. 本次互助保障活动适用职工含正式职工、合同制职工、聘用期超过1年的临时职工。 3. 工会经费补助对象为在职工会会员，即事业编制和A类人事代理人员。 |
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三、报名时间
2022年5月9日--5月16日
四、报名办法
以分会为单位报名，各分会将报名表（见附件2）和参加互助保障活动的费用报至校工会，由校工会统一报送至中国职工保险互助会陕西办事处。
联 系 人：高苗
联系电话：88308769
附件：1.互助保障活动实施细则
2.互助保障活动报名表
温馨提示：扫码关注“足球比分,足球直播360工会”微信号，进入主页，点击“会员服务”—“互助保障”，可查看申请互助金所需资料和办理方式。
校工会
2022年5月6日
- 附件【附件1.互助保障活动实施细则.zip】已下载次
- 附件【附件2.互助保障活动报名表.zip】已下载次
