广大教职工：

2019年1月1日新《个人所得税法》开始实施后，工资薪金扣税方式有所变化，现就各月工资扣税不同的情况做如下解释：

1.由按月计税变为按年计税

2019年1月1日后，工资薪金收入从按月计税变为按年计税，各月工资扣税与以前月份累计收入和累计扣税额有关，累计工资收入越多、其他收入发放越多，税率越高，扣税越高。

2.扣税方式：累计预扣法

累计预扣法就是用累计收入减去累计减除费用、累计专项附加扣除等为应纳税所得额，对照全年累计扣税表（见附表）计算扣税合计数，再减去发放最后一笔收入前累计已缴税额，其差额确定为本期税额。

不管是发放工资还是发放其他收入，都会造成累计收入的增加，当累计收入突破某一税率对应区间的上限时，就会以高一级的税率计税。

3.专项附加扣除已经执行

从4月份发工资开始，我处已通过税务局下载各位老师在“个人所得税APP”申报的专项附加扣除，并已经实施抵扣，每位老师拿到的工资是抵扣完专项附加扣除的税后工资。

在工资相同、五险一金扣款相同的情况下，专项附加扣除不同也会造成不同人之间扣税不同。

4.对全年纳税总额的影响

按年累计预扣法不会加重个税负担，由于免征额从3500提高到5000、专项附加扣除的实行，加之按年累计预扣实际是一个平均的概念，同等收入情况下2019年的个税总额一定会比2018年有所降低。

5.汇算清缴注意事项

本年度扣缴的税款为预扣预缴税款，有下列情形之一的需要在次年3-6月办理汇算清缴：从两处以上取得综合所得，且综合所得减除专项扣除超过6万元；取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得减除专项扣除超过6万元；纳税年度内预缴税额低于应纳税额；纳税人申请退税。

具体办法国家税务局将另行公告。

附：

个人所得税预扣率表一

（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

财务处

2019年6月12日